Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Die offene Stelle,besetzt statt ausgeschrieben.

Ansprechperson: Consectetur Adipiscing
Geprüft nach: Ausbildung · Fortbildungen

Ansprechperson: Consectetur Adipiscing
Telefon: +49 1588 8655417
Anschrift: Dolorstraße 1, 00000 Sit Amet
Geprüft nach: Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität, Arbeitszeiten, Wechselstatus

MFA, ZFA und Pflegefachkräfte für Ihr Team

Wir sprechen Fachkräfte an, die in Ihrer Region gerade wechselbereit sind, prüfen sie vor und terminieren das Gespräch mit Ihnen oder Ihrer Leitung.Kandidaten-Cloud, KI-Vorprüfung und Kontakt durch Mensch und KI.

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt

Vor dem Gespräch

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Fachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

Erstgespräch anfragen

Leistungen

Wie Talentlaterne wechselbereite Fachkräfte für Sie erreicht.

Geprüft nach

Ausbildung
Fortbildungen
Berufserfahrung
Standort
Mobilität
Arbeitszeiten
Wechselstatus

Die Kandidaten-Cloud

Fachkräfte, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.

Vorprüfung durch die KI

Bevor jemand angesprochen wird, gleicht unsere KI über 100 Datenpunkte je Kandidat mit Ihrer Stelle ab: Ausbildung, Fortbildungen, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus. Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, kommen gar nicht erst in die Ansprache.

Kontakt durch Mensch und KI

Mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen. Geprüft werden Qualifikation, Rahmenbedingungen und ernsthaftes Interesse. In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Arbeitgeberangebot bereits akzeptiert hat.

Ablauf

So kommt Ihre neue Fachkraft ins Team.

Station 01Ihren Bedarf aufnehmen
Station 02Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
Station 03Vorprüfung
Station 04Ansprache
Station 05Qualifikation und Interesse
Station 06Einstellung

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

Station 01

Ihren Bedarf aufnehmen

Welche Stelle offen ist und seit wann.
Praxis, MVZ oder Pflege, welche Zeiten, welcher Einsatzbereich.
Welche Qualifikation zwingend ist, etwa ZMP für die Prophylaxe oder die Examinierung in der Pflege.

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand

Station 02

Abgleich mit der Kandidaten-Cloud

Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegekräfte.
Ausbildung, Standort, Mobilität, Arbeitszeiten und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
Übrig bleibt, wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch

Station 03

Vorprüfung

Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Ausbildung und Arbeitszeiten.
Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, fallen heraus.
Übrig bleiben die Fachkräfte, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat

Station 04

Ansprache

Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte.
Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Mit jeder Fachkraft spricht ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen.

Station 05

Qualifikation und Interesse

Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
Der Lebenslauf ist vollständig.
Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Arbeitszeiten eingeschlossen.

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt

Station 06

Einstellung

Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt, außerhalb Ihrer Sprech- oder Dienstzeiten.
Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.

Was Sie sich jetzt vermutlich fragen

Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Talentlaterne durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, kein Posteingang voller unpassender Bewerbungen: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.